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3月31日，城發(fā)公司副總經(jīng)理趙永強、房地產(chǎn)公司黨支部書記郭依群、經(jīng)理李錚、副經(jīng)理韓雪峰一行來到金城小區(qū)商業(yè)樓項目施工現(xiàn)場，視察工程進展情況并部署工作。金城小區(qū)商業(yè)樓是房地產(chǎn)公司自主開發(fā)的商業(yè)項目。今年受新冠肺炎疫情的影響，導致復工時間推遲，使本就緊張的工…

3月31日~4月2日，人力資源部考核處全體工作人員走進辛家營分公司和金橋分公司，與兩個分公司考核處的工作人員就分公司二次分配績效考評過程、績效工資發(fā)放辦法進行了深入交流。通過交流發(fā)現(xiàn)，各分公司都能結合各自運行模式和不同崗位設置，按照按崗取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，…

3月12日~30日，城發(fā)公司設計院分別到橋靠、三合村、辛家營三個供熱分公司的技改項目進行實地踏勘。三合村供熱分公司開天花園小區(qū)因管道老化，經(jīng)常漏水，需更換供熱二級管網(wǎng)及樓內(nèi)立管；儲運熱力站、物資熱力站、長城新苑熱力站、財校15#樓、因管道老化，需重新更換供熱二…

3月25-30日， 城發(fā)公司133名學員先后參加了法宣在線第一季度普法學法網(wǎng)絡在線考試，并取得了全員通過的好成績，及格人數(shù)133名，及格率為100%。今年，公司133名學員報名參加了法宣在線內(nèi)蒙古自治區(qū)國家工作人員網(wǎng)絡學法普法考試平臺培訓，法務部統(tǒng)一負責組織學員進行日常學…

3月25日上午，人力資源部考核處在公司8樓公議室召開了第一次績效考核管理會議。會議由人力資源部副部長付宏志主持召開。 為適應公司發(fā)展，推行供熱分公司統(tǒng)一的績效二次分配，人力資源部組織會議進行初步的了解與溝通。會上付宏志要求，二次分配方案要以公司目標為導向，…

3月25日上午，城發(fā)供熱公司總工程師胡月在、安全生產(chǎn)部部長鄭凱、調(diào)度室主任王俊平一行對東達1#、2#和3#站進行了督導調(diào)研。東達1#、2#、3#三個熱力站為本采暖年度新接管的自管站，熱力站土建、機組設備選型及工藝管道安裝均由開發(fā)商建設完成。本采暖年度我方接管運行后發(fā)…

3月24日下午2：30，在城發(fā)公司六樓會議室召開馨苑小區(qū)、電力學校家屬區(qū)三供一業(yè)項目初步設計專家評審會。城發(fā)公司總工程師胡月在、工程部部長吳占杰、發(fā)改委評審中心主任熊建華、評審專家及初步設計編制單位代表參加了本次會議。本項目為國有企業(yè)職工家屬區(qū)三供一業(yè)（供暖…

3月23日~3月30日，為期六天的除塵崗位實操培訓在橋靠分公司除塵車間正式開始。此次培訓由公司內(nèi)訓師馬宏實操授課，橋靠、三合村、辛家營三個供熱分公司相關崗位共27人參加。

3月23日~3月30日，為期六天的脫硫崗位實操培訓在橋靠分公司脫硫車間正式開始。此次培訓由公司內(nèi)訓師徐鵬杰和耿炎進行半干法脫硫和濕法脫硫的實操授課，橋靠、三合村、辛家營三個供熱分公司相關崗位共36人參加。